French Blue recrute des Personnels Navigants Commerciaux pour l’île de la Réunion

Vues : 530
push-job-dating-380x189

Dans la perspective de relier les aéroports Paris-Orly et Saint Denis-Roland Garoos, la compagnie aérienne French-Blue a lancé, jeudi 10 novembre une grande opération d’embauche. Avant le 16 Juin 2017, French Blue envisage de recruter des PNC (des Personnels Navigants Commerciaux) sur la ligne Paris-Réunion. Un job-dating sera mis en place le jeudi 1er décembre 2016 dans les locaux de LADOM réunion, situés au 4ème étage de l’Immeuble Le Quartz à Sainte-Clothilde.

avion-french-blue

L’objectif pour les candidats retenus est de rejoindre les PNC qui sont basés à l’île de la Réunion. De cette base opérationnelle les agents devront opérer des vols sur l’ensemble de son réseau. Les candidats doivent, selon la nouvelle filiale low-cost long courrier du Groupe Dubreuil « être passionnés par le service commercial », aimant le travail en équipe et reconnus pour « leur qualité positive ».

Les candidats peuvent envoyer leur CV et une photo en pied à cette adresse mail : cabinrecruitment@frenchblue.com

Les candidats retenus pourront intégrer la compagnie dès le mois de mai 2017. Ceux qui doivent bénéficier d’une formation CCA (Cabin Crew Attestation) seront en formation dès janvier 2017. Toutes les formations prévues se feront sur la base opérationnelle d’Orly en France.

Les candidatures doivent répondre à certaines exigences de la compagnie :

Être âgé d’au minimum de 18 ans
Avoir au minimum un niveau baccalauréat ou équivalent
Être ressortissant d’un état membre de l’Union Européenne
Les personnes non titulaires du CCA (Cabin Crew Attestation), doivent être inscrites en tant que demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi (l’attestation devra être fournie le premier jour du processus de recrutement)
Les titulaires du CCA devront présenter leur certificat médical PNC de classe 2 en cours de validité effectué auprès d’un organisme agréé
Les candidats non titulaires du CCA devront au plus tard présenter leur certificat médical PNC de classe 2 en cours de validité au premier jour de formation CCA. Il sera apprécié que le certificat soit présenté au premier jour du recrutement
Avoir une pratique de l’anglais courant, permettant une communication en anglais en vol avec des collègues non Francophones. Un niveau TOEIC 800 daté de moins de deux ans sera demandé lors de la première journée du processus de recrutement
Les autres langues étrangères sont appréciées
Tous les candidats non détenteur du CCA devront fournir le premier jour du processus de recrutement un certificat de 50 mètres natation, effectué en moins d’1 minute 30
Tous les candidats devront pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans un métier de service au contact du client
Les candidats doivent pouvoir être mobile et se rendre sur leur base d’affectation en moins de 90 minutes
Tous les candidats devront remettre une photo de plein pied à envoi de leur candidature
Les candidats répondant aux critères de sélection seront invités aux épreuves de recrutement. Le dispositif de recrutement se fera par étape, chacune d’entre elle étant éliminatoire.

Pour les autres conditions à cette campagne d’embauche, et connaître les profils attendus par la compagnie, il serait prudent de se rapprocher de l’encadrement de French Blue.

Le Job-dating du jeudi 1er décembre se déroulera à LADOM de la Réunion, dans l’Immeuble « Le Quartz » au 216 Boulevard Jean-Jaurès 97490 Sainte-Clothilde.

Dorothée Audibert-Champenois/Fbook C’news Actus
Photos FrenchBlue/SourceAirInfo et FrenchBlue


Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *