Sur Facebook elle dénonce le harcèlement sexuel qu’elle a subi au travail

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Sur facebook, Alexandra Beausir, alias Lexy Singer, ancienne employée d’Air Caraïbes en Guadeloupe témoigne :

Je travaille à air Caraïbes depuis 2006 en tant qu’agent escale.
J’ai cumulé les CDD et l’intérim et je nai jamais été titularisée..
En Décembre dernier alors que j’étais au comptoir d’enregistrement le Chef d’escale Adjoint est venu pour la énième fois me faire des avances…mais cette fois-ci, il a dépassé les bornes … il est venu et m’a dit je cite :

« AIMES TU QUE L4ON TE SUCE LA CHATTE ?
IL FAUT QUE JE COUCHE AVEC TOI. JE VEUX QUE TU SOIS MON CADEAU DE NOEL…COUCHE AVEC MOI, CELA ME MOTIVERA POUR FAIRE AVANCER TON DOSSIER POUR UN POSTE… »

Comment vous seriez vous sentis a ma place ?
Je me suis sentie faible, salie, dégoutée, dérespectée,  pire qu’une chienne..
J’ai mis la direction d’Air Caraïbes au courant qui m’a tout de suite soutenue.
On a été convoqué tous les deux.

Entre temps, le chef d’escale adjoint est venu me voir, me demandant de le protéger et de mentir en disant que javais inventé tout ceci afin qu’il ne perde pas son travail…
La direction a pris la décision de le mettre à pied une semaine et de le déclasser…
Si Air Caraïbes compte 400 salariés aujourdhui 380 sont contre moi et ne veulent plus me voir a l’aéroport.

JAI PERDU MON TRAVAIL…
JAI PERDU MON TRAVAIL PARCE QUE JE NAI PAS COUCHÉ AVEC MON CHEF.
JAI PERDU MON TRAVAIL PARCE QUE JE NAI COMMIS AUCUNE FAUTE PROFESSIONNELLE.
LES SYNDICATS ‪#‎FO‬ NE VEULENT PLUS QUE JE TRAVAILLE.
JAI PERDU MON TRAVAIL PARCE QUE JAI DENONCÉ…
MOI ALEXANDRA BEAUSIR…JE SUIS COUPABLE DE NE PAS AVOIR COUCHÉ…
Y A TIL UNE JUSTICE..
JE ME LE DEMANDE…

Jai fait un résumé. Bref….et jinvite tout le monde a partager ce statut..
Et à tous mes ex collègues passez bien le message!!!!


6 commentaires :

  1. Chanou

    Voilà ce que ça coûte de dénoncer en Martinique.
    Les campagnes publicitaires ainsi que les actions menées par les associations c’est du vent!
    En tout s’il y a bien quelque chose qu’elle n’a pas perdu, c’est sa dignité. Elle peut et doit marcher la tête haute pour ne pas avoir écarter les cuisses pour obtenir un CDI.
    Bravo madame et courage pour la suite.

  2. JOSEPH

    Ce n’est pas sa réponse qui est importante, c’est le comportement de sa Direction et de ses 380 collègues. Alors, il y a t-il un détail (important). qu’elle n’a pas dit ?

  3. theodore

    Bravo madame vous vous êtes pas laisser faire pour avoir un cdi il y a beaucoup de femmes qui passent sous le bureau ou sur le bureau pour avoir une proposition cr monsieur est un gros porc dégueulasse ne lâcher surtout pas l, affaire je vous souhaite un bon courage pour la suite

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